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與合作伙伴固定的分成比例、透明的合作模式、低成本與低風險，“高品質、中等價位”的男裝，對加盟商投資的門店進行統一的標準化管理。
消費者年齡涵蓋18歲以上直至100歲，同時摒棄了傳統的“人盯人”的導購模式，提供給消費者一個無干擾的、自由自在的購衣環境，打造了時尚便捷的全程“一站式”消費。
2、百麗模式

百麗國際目前風頭正勁。其模式涉足研發、生產、銷售各環節，其產品大概70%自產，而銷售網絡基本自建，其中終端以直營店為主，僅在部分市場有少量加盟。百麗模式的另一個亮點是多品牌，其旗下自有及代理品牌約20個。
3、美邦模式
美特斯&邦威是時尚休閑服飾的代表，其定位為服裝零售商，其生產、物流全部外包，2005年整合了代理商渠道。其主要精力目前集中于品牌塑造、研發、零售。美特斯&邦威已初步構建了直營店和加盟店相結合的零售模式，目前加盟店比例較高，大概占90%，并已經實現了多元化投資發展。
4、ZARA模式
Zara商業模式得益于公司出色的服裝行業全程供應鏈管理，以及支撐供應鏈快速反應的IT系統應用。Zara公司采取“快速、少量、多款”的品牌管理模式，在保持與時尚同步的同時，通過組合開發新款式，快速的推出新產品，而且人為的造成“缺貨”，以實現快速設計、快速生產、快速出售、快速更新，專賣店商品每周更新兩次的目標。