武漢教師公招培訓-信賴漢之風專業人才配送，北京漢之風開業慶典 北京中小學教師短缺之痛出現破局者 本報訊 北京市中小學教師的缺口達到四成以上，而各學校由于編制所限，又無法引進相關教師人才，導致衡量教育質量高低的指標之一的師生比遠低于國際教育行業平均水平。老師往往不堪重負，無法花更多精力放在教學質量改善上，而家長因孩子無法得到個性化教育而抱怨。今天（10日），剛成立的北京漢之風人力資源公司將表示打破這種困局，用人力派遣方式解決教師短缺之痛。 據北京教育科學研究院基礎教育教學研究中心小學數學教研室主任吳正憲統計，北京某些小學的專職教師在編需求缺口高達47%，而一些中學專職教師需求缺口更是高達68%。由于北京市規定，教師編制總額以2012年底統計數據為準，今后五年內都不得增加。而學生人數卻不斷增加，受教師編制影響，明明一線教師缺口較大，卻不能引進新人才。許多中小學校校長稱：在畢業生求職就業季，學校很想招來一些師范院校的{yx}畢業生，但無計可施，很是著急。 可以預測到，如果師資短缺長時間得不到改善將可能會帶來的負面影響，是教育質量的保障問題。一方面，師資數量不足會影響正常教學秩序，有些課程就無法開啟，有些課時就開不足；另一方面，師資不足，帶來學校規模擴大、班額大，“小班化”教學難以實現，師生比增高，而衡量教育質量高低的指標之一就有師生比，如果比例低就能實行個性化教育，教師也能更多關注學生成長。再一方面，家長也抱怨孩子在學校教育質量極需提高，影響其將來的成長。 面對三方的抱怨，昨天，來自武漢的漢之風人力資源公司表示要當破局者，其采用人力派遣的方式向教師短缺的學校輸送老師。這種方式目前已在當地取得初步成功，并且受到中小學校的歡迎。 據漢之風董事長葉彪介紹：公司已在武漢建立起華中地區{zj1}規模的專業教師人才信息庫，目前為湖北省近350所學校輸送了近5000名專業教師人才，成為華中地區{zd0}的教師派遣機構。北京是全國教育資源最集中的地區，它們通過前期努力，在北京地區組建了一支由資深教育從業者、知名中小學教研組帶頭人、公立中小學校長等構成的知名教師技能培訓團隊，北京漢之風為廣大高校應屆畢業生提供完整的教師崗前培訓及行業規劃服務，然后通過人才派遣方式輸送到相應中小學校。 聯系人：15527050413 費老師