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??本中心是由一批專業(yè)人士組成的專家服務(wù)團(tuán)隊(duì),我們致力于管理咨詢服務(wù)事業(yè),幫助顧客建立符合自身特色的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)管理模式,獲得高水準(zhǔn)、權(quán)威性的證書。在直接面對(duì)客戶的諸多問題,積極提出自身豐富的經(jīng)驗(yàn)借鑒,幫助企業(yè)提升自身價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)要求的預(yù)期目的.

企業(yè)管理,主要指運(yùn)用各類策略與方法,對(duì)企業(yè)中的人、機(jī)器、原材料、方法、資產(chǎn)、信息、品牌、銷售渠道等進(jìn)行科學(xué)管理,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng),由此對(duì)應(yīng)衍生為各個(gè)管理分支:人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理等,而這些分支又可統(tǒng)稱為企業(yè)資源管理(SaaS)。通常的公司會(huì)按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門。

??在企業(yè)系統(tǒng)的管理上,又可分為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度、企業(yè)文化等系統(tǒng)的管理。美國(guó)管理界在借鑒日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,{zh1}由麥肯錫咨詢公司發(fā)展出了企業(yè)組織七要素,又稱麥肯錫7S模型,七要素中,戰(zhàn)略(Strategy)、制度(Systems)、結(jié)構(gòu)(Structure)被看作“硬件”,風(fēng)格(Style)、員工(Staff)、技能(Skills)、共同價(jià)值觀(Shared Values)被看作“軟件”,而以共同價(jià)值觀為中心。將企業(yè)系統(tǒng)分為戰(zhàn)略、模式、流程、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀、文化、結(jié)構(gòu)、制度十大軟系統(tǒng)和人、財(cái)、物、技術(shù)、信息五大硬件系統(tǒng)。

??本司在這里不做過多詳細(xì)解析,具體管理目的、方式、方法是依據(jù)企業(yè)自身來做判斷,先階段本司擁有輔導(dǎo)培訓(xùn)師7名,咨詢師3人,企業(yè)管理師2名,資源較為充足,能接納中型企業(yè)的管理業(yè)務(wù)。歡迎各界朋友來電,共同發(fā)展進(jìn)步。

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