山東優(yōu)質(zhì)灌漿膜-山西灌漿膜大量供應(yīng)-河北加工定制灌漿膜 山東優(yōu)質(zhì)灌漿膜-山西灌漿膜大量供應(yīng)-河北加工定制灌漿膜 山東錦慶塑料有限公司坐落于中國歷史文化名城、世界足球起源地——淄博臨淄。公司成立于1999年，原名園豐塑料廠，于2001年經(jīng)工商局批準(zhǔn)更名為淄博市臨淄錦慶塑料有限公司，又于2009年經(jīng)工商局批準(zhǔn)更名為山東錦慶塑料有限公司。公司位于齊魯石化公司東鄰，北鄰濟(jì)青高速公路、膠濟(jì)鐵路，西靠齊魯石化公司原材料生產(chǎn)基地，交通便利，環(huán)境優(yōu)越。公司總占地面積11500平方米，擁有4500平方米的廠方，總投資近4000萬元。 質(zhì)量是企業(yè)生存之本，質(zhì)量是品牌彰顯之源。我們的用戶是廣大農(nóng)民，面對質(zhì)量，我們不敢有絲毫的懈怠。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司以人為本，在員工中強化了質(zhì)量是企業(yè)生命的意識，逐步培育和提升了企業(yè)的品牌塑造能力。多年來，公司始終堅定依靠科技、走科技興企之路，堅持以質(zhì)量求生存，向管理要效益，以信譽求發(fā)展的理念，以嚴(yán)格的管理保證產(chǎn)品的質(zhì)量，先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，榮獲了“創(chuàng)建山東省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地龍頭骨干企業(yè)”的榮譽。又通過了計量保證確認(rèn)合格證書、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為AA級證書，多次榮獲“消費者滿意單位”。 我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)用棚膜是重要的支農(nóng)產(chǎn)品之一，是繼種子、化肥、農(nóng)藥后的第四大類農(nóng)貿(mào)產(chǎn)品，也是我國塑料工業(yè)中重要的組成部分。公司提出了面向“三農(nóng)”，服務(wù)“三農(nóng)”的口號，努力做到產(chǎn)品科技含量高、整體質(zhì)量高、服務(wù)水平高、市場占有率高，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)業(yè)效益。 山東錦慶塑料有限公司是一個專業(yè)生產(chǎn)農(nóng)地膜的大型企業(yè)，是中國農(nóng)膜協(xié)會的會員單位。公司生產(chǎn)的“慶義”牌塑料薄膜被農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心列為“重點推廣產(chǎn)品”。 公司主要生產(chǎn)“錦慶·華明”牌PO膜、“慶義”牌茂金屬西瓜專用膜；葡萄、草莓專用膜；煙膜；除草膜；育秧膜；聚乙烯耐老化流滴膜；EVA三層復(fù)合耐老化流滴膜；聚乙烯消霧三層復(fù)合耐老化流滴膜；聚乙烯殺菌轉(zhuǎn)光膜；聚乙烯殺菌除草地膜；綠色保護(hù)地膜；長效流滴防霧功能膜。 錦慶農(nóng)用PO膜是山東錦慶塑料有限公司與北京化工大學(xué)共同研發(fā)的高科技產(chǎn)品，合作研發(fā)包括：涂覆液的研發(fā)生產(chǎn)到實驗涂覆設(shè)備的設(shè)計制造，小試涂覆工藝的優(yōu)化和涂覆液的試驗驗證。流滴試驗儀器的開發(fā)，建立PO膜的生產(chǎn)和檢測方法，確保PO膜產(chǎn)品的質(zhì)量。該產(chǎn)品具有流滴消霧功能與壽命一致的特點，公司具有先進(jìn)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)和檢測中心，并依托北京化工大學(xué)先進(jìn)的理論和實踐基礎(chǔ)。以確保企業(yè)的科技創(chuàng)新和用戶獲得優(yōu)異的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。 公司生產(chǎn)的長效流滴防霧功能膜是我公司在線生產(chǎn)地PE膜表面進(jìn)行專門的處理得到的新一代功能性大棚膜，這在農(nóng)膜發(fā)展史上是一個開創(chuàng)性的突破，其生產(chǎn)工藝裝備及生產(chǎn)配方處于國際{lx1}水平。該膜在功能膜的流滴性及防霧等性能方面是任何類型的內(nèi)添加PE吹塑膜所不能比擬的，它以其獨有的特性已成為現(xiàn)有大棚的覆蓋材料。與傳統(tǒng)的母料添加法生產(chǎn)的農(nóng)用薄膜相比，長效流滴防霧功能膜具有以下特點：一是具有幾乎可以與使用壽命同步的流滴防霧時間。二是該產(chǎn)品由于在溶體的臨界溫度區(qū)吹塑，所以具有玻璃化的透明度。三是優(yōu)越的長壽性能。由于沒有對膜進(jìn)行母料內(nèi)添加，所以使之具有了原有的物理機械性，可連續(xù)使用長達(dá)20個月。 公司依靠嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、精細(xì)的管理和先進(jìn)的技術(shù)來經(jīng)營發(fā)展企業(yè)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)來贏得客戶。全體員工發(fā)揚艱苦奮斗、勇于開拓、真抓實干、拼搏進(jìn)取的精神，敬業(yè)、奉獻(xiàn)、務(wù)實、{gx}，在為實現(xiàn)自己的夢想、在把企業(yè)做大做強的道路上，孜孜不倦、鍥而不舍、矢志不渝。 企業(yè)通常意義上的服務(wù)，多半是售后服務(wù)，而我們的服務(wù)不僅僅注重“售后”，而是把新產(chǎn)品開發(fā)作為服務(wù)的起點。給農(nóng)民及時提供所需要的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，就是對農(nóng)民好的服務(wù)。為此，我們?nèi)w銷售人員按企業(yè)明確的分工，各自對其服務(wù)的區(qū)域負(fù)責(zé)，一面及時解決好售后服務(wù)問題，一面深入田間地頭了解廣大農(nóng)戶對產(chǎn)品的新需求，并將調(diào)研信息快速反饋給企業(yè)，企業(yè)以飛快的速度研發(fā)生產(chǎn)農(nóng)民盼望的產(chǎn)品。 在人才隊伍建設(shè)方面公司始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念，廣開渠道，整合人力資源，努力造就一只高素質(zhì)的人才隊伍。 首先創(chuàng)新人才機制，進(jìn)一步改善企業(yè)人才成長環(huán)境，健全了企業(yè)人才保障體系，建立人才生活保障制度，實行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社會保險制度。關(guān)心企業(yè)人才家屬就業(yè)等問題，解決人才后顧之憂。加強企業(yè)人才職稱評定工作，一視同仁，積極推行社會化評審，打破論資排輩、身份、所有制等條條框框的限制，忠實貢獻(xiàn)和工作實績，形成客觀科學(xué)的學(xué)術(shù)學(xué)識水平評估體系，促進(jìn)企業(yè)人才的開發(fā)利用。完善企業(yè)人才激勵機制。加大投資力度，進(jìn)一步構(gòu)筑企業(yè)教育培訓(xùn)新體系。建立健全人才資源開發(fā)管理機制。